六、凝聚力决定企业盛衰实际工作中企业的凝聚力可从两个方面来衡量：一是员工满意度，二是员工流失率。这两个指标有着内在联系。一般情况下，员工满意... [查看全文]
二、团队自动自发有三个人到一家建筑公司应聘，经过考试，他们从众多的求职者中脱颖而出。人力资源部经理对他们说了一声“恭喜你们”后将他们带到一处... [查看全文]
华为人工作起来不要命，时常深夜加班，吃盒饭，在办公室桌底下打地铺，华为人加班是出了名的。在深圳，有些女孩就认真地说：“嫁人不嫁华为人。”因为... [查看全文]
多年以来，由于其特殊的市场和政策环境，中小企业在精细化、规范化管理方面存在诸多弊端与缺陷，随着政策环境的转变，市场规范发展已经显得越来越突出... [查看全文]
在一个企业中进行结构改革并不需要高超的本领；而进行企业文化变革，想要改变人们的思维方式和行为方式却很艰难。企业文化如何变革？如何改变员工的行... [查看全文]
晋升后的经理人如何与同事相处当你被提升后，昔日的同事变成了你的下属，这时，如果处理不好与他们的关系，在工作中就可能出现不合作的事情。所以，尤... [查看全文]
一企业的人力总监对我说：姚老师，以前我们自己在设计制度流程时，也去参考大型企业的文化手册、管理手册，每次看到别人的制度流程，都会有一种心潮澎... [查看全文]
（四）活力活力，也就是moral.团队成员的态度和活力决定着团队的命运。只有让成员改变工作态度，整个团队才会有活力。其实，对任何一个人来说，每天都... [查看全文]
团队管理需要哪些力欧美有句谚语：“一个中国人是条龙，三个中国人是条虫”.听到这样的话，每个中国人都不会高兴，但同样也指出了我们的问题所在。其实... [查看全文]
笔者做培训的时候，经常问台下的企业管理者或者是经销商老板，谁是员工的第一管理者？答案是五花八门。有的说，员工自己；有的说是员工的老板；有的说... [查看全文]
什么是形象广告一般来说，企业形象广告就是企业向公众展示企业实力、社会责任感和使命感的广告，通过同消费者和广告受众进行深层的交流，增强企业的知... [查看全文]
微软这两个对创新有着重大意义的文化现象，如果你把它移植到山西的煤矿，估计煤矿不倒闭也会成为四不像，效益就不用提起。所以说，企业文化一定本企业... [查看全文]
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