企业文化是企业进行团队管理的重要精神载体与依据,是一个团队集体精神指向的核心标准与价值体现。企业文化不是外来文化也不是生造文化,是企业领导人与... [查看全文]
在职能制组织中,员工即便不把整个企业的利益从属于部门利益,至少也把其他部门的利益从属于自己部门的利益。 所有工作,不论是体力工作还是脑力工作,都... [查看全文]
有一句成语:虚怀若谷!我想改一个字,为胸怀若谷! 社会是由形形色色的人组成,企业虽不至于有那么多的“形形色色”,但每个人也是不一样的!人是有差异的,... [查看全文]
题目是在我讲课的现场答疑环节,有位私营企业老板提出的,我当场做了回答,提问者和听课人员都表示认这位老板说,中小企业的老板都很重视管理,但往往不知... [查看全文]
慎子曰:忠未足以救乱代,而适足以重非,何以识其然耶?曰:父有良子而舜放瞽瞍,桀有忠臣而过盈天下,然则孝子不生慈父之家,而忠臣不生圣君之下。故明主之使... [查看全文]
执行力的三个层次 做为中高层管理人员,其所创导或引导的执行力组织氛围应有三个层次,即个人执行力、团队执行力、组织执行力。这三种层次的执行力所涵... [查看全文]
执行力一直以来是企业界广泛关注的焦点问题,无论是国际大公司还是国内民营企业,无论是生产型企业或是服务型企业。在企业界,我们时常通过报刊媒体可以... [查看全文]
制度形同虚设已经开始向中小企业漫延,我在课堂上常常听到这样的诉求:我们企业不是没有制度,也不是没有流程,就是执行不下去。原因何在?有没有好的方法... [查看全文]
很多连锁药店的企划人员不具备门店营销的策划能力，这与过去一段时间里药店经营者重销售轻营销有一定关系，也与药店老板个人素质及经营理念有关。同时... [查看全文]
近几年有很多人在研究企业文化,但总地来说,绝大多数研究企业文化的论着有简单化、模式化的倾向。其实企业文化绝非那么简单化的东西,而是有其异常复杂... [查看全文]
一个爱护自己员工健康的中层,是加班文化盛行的企业中员工的福音。 Rain是摩托罗拉一家配套制造商的项目总监,每隔几个月他就从芝加哥飞到天津经济开发... [查看全文]
子曰:“君子居其室,出其言,善则千里之外应之,况其迩者乎?居其室,出其言,不善千里之外违之,况其迩乎?言出乎身,加乎民;行发乎远;言行君子之枢机,枢机之... [查看全文]
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